【IG】 由 自 己 而 自 由 『 I am free from myself 』
这一篇，是对现有观念的一个解构，也是一个现实的触地挖掘；最终，会开出一条新路。
赋能（empower），在管理学中是授权之上的，激发组织成员能量的方法；既授权赋能。
至于其中的传统做法，暂不表达观点；这里借用这一概念，正如超心理学的边缘学科性。
开始的想法，是要基于现有的场域，以灵魂·测量和自对话的方式，帮助更多人做成自己。
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